трудовое право / tag_title / Страница 3 / Pravo.ru

Vitaliy Haupt → Обзор новостей. Решения судов Германии 33.

Темы немецкого права

33. Ко дню труда, т.е. к первому мая
О трудовом праве, от края до края.

В старые добрые времена на Руси за «вынос сора из избы» бывало «давали по морде».

Нынче же у многих «Фейсы», а избу уже «Буком» кличут,
Вот и поди разбери: чем, куда и кому тычут.

Разобрался в этом никто иной как трудовой суд г.Бохума (номер актов 3 Ca 1203/11) и трудовой суд г.Хаген (номер актов 3 Ca 2597/11) и решили:

немецкий адвокат, немецкое право, трудовое право, Германия, трудовая деятельность в Германии, фейсбук, ИТ-право, немецкое гражданское право

Александр Потоцкий → Коллективный договор в филиале

Коллеги, прошу подсказать, если кто сталкивался.

ООО находится в регионе, планируется открыть филиал в Москве. Хотим сделать отдельный коллективный договор для филиала и исключить ряд социальных и материальных компенсаций, по сравнению с колдоговором Общества.

Вопрос: можно ли в колдоговоре филиала предусмотреть условия худшие, чем в колдоговоре ООО, а именно исключить ряд компенсаций и бонусов?

Заранее большое спасибо!

трудовое право, коллективный договор

Юр. агентство Дефанс → Самозащита трудовых прав работодателя

Стоит отметить, что институт самозащиты трудовых прав работодателя не урегулирован не только Трудовым кодексом, но и очень мало исследуется в науке трудового права.

Работодателя, как сторону, наиболее защищенную в социально-экономическом плане, принято считать не нуждающимся в защите. Такая позиция представляется неверной. В федеральном законодательстве нет и не может быть норм, запрещающих работодателю самостоятельно защищать свои права, без участия уполномоченных органов. Поэтому утверждать, что отсутствие прямо предусмотренных правил реализации права работодателя на самозащиту влечет отсутствие такого права, не верно. Перечень его прав закреплен в ст.22 ТК и является открытым. Таким образом, работодатель может применять самозащиту любыми способами, не противоречащими закону.

Какого же правовое регулирование института самозащиты трудовых прав работодателя?
Прежде всего, некоторые случаи отстранения от работы в порядке ст.76 ТК можно отнести к реализации права работодателя на самозащиту. Отстранение от работы не влечет прекращения трудового договора, а означает лишь приостановление исполнения ряда трудовых прав и трудовых обязанностей, а именно: право работника на получение работы, обязанность работодателя предоставлять работу и т.д.

самозащита прав, работодатель, трудовой кодекс, трудовое право

Павел Бажанов → Ограничения заемного труда в Китае

Пока в России вопрос об ограничении использования заемного труда еще только обсуждается, в Китае уже приняли поправки в Закон КНР «О трудовом договоре» в части, касающейся регулирования использования труда временных работников. Поправки приняты 28 декабря 2012 г. и вступают в силу с 1 июля 2013 г.

Основные правила использования заемного труда и создания аутстаффинговых агентств в Китае содержатся в Законе КНР «О трудовом договоре» (вступил в силу с 1 января 2008 г.) и Положении «О применении Закона КНР о трудовом договоре» (вступило в силу с 18 сентября 2008 г.). Перечислю самые важные:

Китай, заемный труд, трудовое право

Анна № 393162 → Не выплата серой зп

Добрый день. Ситуация следующая: работодать выплачивал зарплату часть белую и часть в конвертах. За первый и два последних месяца выплаты серой зп не произошло, что и послужило причиной увольнения. Как можно его заставить через суд выплатить эти деньги мне и другим сотрудникам, которые так же не получили денег, какие документы для этого нужны и как правильно написать исковое заявление?
С Уважением, Анна.

трудовое право

Альбина Журавлева → Ищу зарплату, работа уже есть

Этот день с нетерпением ждет каждый работающий человек. Но как он негодует, если вдруг долгожданное событие дня не происходит. Нетрудно догадаться, что это за событие. Нет, это не праздник, это важнее – зарплата.

Отсутствие зарплаты в срок вынуждает людей занимать деньги, чтобы выплатить кредит, сделать коммунальные платежи и, в конце концов, чтобы просто жить. В связи с этим люди ждут, когда же начальство поймет, что питаться одними макаронами сложновато, сжалится и выдаст, наконец, ее, долгожданную.

Но обязательно ли ждать? Может, стоит обратиться к закону и узнать, имеем ли мы право требовать зарплату в срок.

трудовое право, зарплата

Ольга Шкиндерова → Конкурс на лучшую научно-практическую статью "Юридическая практика"

Консалтинговая Группа "ПАРТНЕР ГРУПП"

3 октября 2011 года стартовал конкурс лучших статей по юридической практике молодых специалистов, студентов и выпускников ВУЗов.
За две недели было прислано более 30 работ из разных регионов России, и даже из Республики Молдова. Тематика работ в основном касается трудового права и есть статьи по актуальному в настоящее время Интернет праву.

конкурс студенческих работ, юридическая практика, трудовое право, интернет право, интеллектуальная собственность, партнер групп

Cnti Progress → Сложные вопросы трудового права в медицинских учреждениях

Разное

Особенность трудовых отношений в медицине состоит в том, что в Трудовом кодексе по этому поводу имеется всего одна статья, но зато есть огромнейший массив нормативо-правовых актов разного уровня: постановлений правительства, приказов и писем Министерств, определяющих особенности трудовых отношений различных категорий медицинских работников, которые невозможно причесать под одну гребенку. Получается, что для установления законности в какой-то конкретной ситуации необходимо проанализировать огромный массив документов.

Семинар «Трудовое право в медицинских учреждениях: практика применения» будет интересен как специалистам по кадровой работе, так и юристам.
Программа обучения разработана по результатам инспекционных проверок, трудовых и судебных споров. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы и типичные ошибки правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации по их устранению и предупреждению.

В программе семинара:
• Нормативно-правовая база, регулирующая организационные и трудовые отношения;
• Особенности заключения трудовых договоров с медицинскими работниками…
• Оформление трудовых отношений: сложные и спорные случаи документирования, рекомендации по их разрешению.
• Вопросы установления заработной платы и досрочного назначения трудовых пенсий.

Подробнее

Занятия проводят специалисты-практики в здравоохранении: юристы, экономисты, инспекторы по труду.
Семинар проходит 18 — 21 октября, в Москве (гостиница «Вега», Измайловское шоссе, д.71).
Организатор: ЦНТИ «Прогресс»
Тел. (495) 737-79-89, e-mail: client@cntiprogress.ru

медицина, трудовое право

Дарья Ковалева → Трудовые споры. Поговорим о "золотом парашюте".

Трудовое право: теория и практика

Достаточно нестандартна практика, касающаяся трудовых контрактов с топ-менеджерами предприятий — ныне модный «золотой парашют» (соглашение о выплате выходного пособия при досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации). Довольно часто используется не только в качестве дополнительного стимулирования топ-менеджеров, но и как элемент в комплексе мер антирейдерской защиты: «искусственного» увеличения долговой нагрузки предприятия, которая уменьшает его ценность в случае недружественного поглощения.

трудовое право, золотой парашют, трудовые споры

Андрей Тузов → Адвокат в процессе: отработать деньги профессионально? Серия о трудовом споре.

Вопросы и ответы

У меня случился очередной процесс по трудовому спору. Суть проста. Ликвидируется подразделение одной из московский компаний в нашем регионе. Работники уволены по сокращению штата. При этом с начала года работники получали от работодателя все меньше и меньше денег. Я заключил договор с тремя из них- во всех случаях почти один сюжет. Пошли мы в три производства (два у одного судьи, один — у другого). Одним словом, классический сюжет.

Но и прошел бы он в моей практике незамеченным, если бы не одна встреча на предварительном слушании по двум искам.

адвокаты, трудовое право